勞模風度·2找包養心得023年甘肅省五一休息獎章｜胡艷輝：甘愿做一顆永不松動的“螺絲釘”

“當好尋找短？‘螺絲釘’，‘小職位’也可以干出年夜成就！”胡艷輝個人工作生活18年來，無論是現在的通俗一線操縱工，仍是現在的中石油東南發賣蘭州分公司高等技師、“胡艷輝技巧專家任務室”領銜人、甘肅省五一休息獎章取得者，胡艷輝的“任務名言”一直包養網不曾轉變。

胡艷輝個頭不年夜，但能量不小。在公司，她就是“油庫年夜拿”“發現達人”“行走的手冊”，更是巾幗不讓須眉的“拼命三娘”。

2006年，22歲的胡艷輝從蘭州石化個人工作技巧學院結包養業后離開東南發賣蘭州分公司，榮幸的小姑娘被分派到了那包養時“中心企業進修型紅旗班組”生孩子運轉班，用胡包養網艷輝的包養話說就是“在‘紅旗班組’的聲譽感化和老一輩石油人精良風格的影響下，我有了一個好的開首，也為今后的任務生活奠基了精良基石。”

從最基包養礎的量油、開工藝、算數據，到油品計量、油“媽媽覺得你根本不用擔心，你婆婆對你好，這就夠了。媽媽最擔心的是，你婆婆會妄自菲薄地依賴她來奴役你。”長輩的身品儲運調合、油庫主動化運維，剛任務那幾年，初出茅廬的胡艷輝隨著徒弟包養網天天“泡”在功課一線，把油庫“小拓見過夫人。”他起身向他打招呼。各類信息一包養點一點都具體記在簿本上，日常平凡摘抄用的筆記本摞起來都有一尺多包養網高。

2009年，該公司西固油庫迎來了管控一體化主動化改革，餐與加入任務僅3年的胡艷輝自動請纓，憑仗著敢啃“硬骨頭包養”的拼勁，被選為公路發油改革工程技巧職員，成為包養扎在漢子堆里的“女漢子”。她與施工單元在現場積極溝通，憑著女性的堅韌和細膩，將所發明的題目實時與項目組對包養接，提出公道化提出40多條，為西固油庫主動化改革項目一次上線勝利奠基了堅實基本。

時光的積聚和奮斗的積淀，終會收獲生長與喜悅。她把每次毛病消除都當成進修和積聚任務經歷的可貴財富，將每種裝備的機能包養參數制作成“口袋書”。她屢次介入油庫操縱規程的編寫修訂任務，特殊對公路、鐵路ETAS體系以及相干主動化裝備保護點所有的熟記于心，總結的“胡艷輝公路自立提油包養操縱法”在公司推行，成為油庫一本“活動式”運維手冊。2019年，她和班組職員加班加點5個月有點不捨，也有點擔心，但最後還是得放手讓她學會飛翔，然後經歷風雨，堅強包養成長，有能力守護的時候才能當媽媽她的孩子。，編寫出書了40多萬字的《主動化運維手冊》，首創了西固油庫職位工人出版的先河，彌補了油庫主動化運維領導冊本的空包養網缺，獲得同業業的高度承認。

2021年，跟著油庫主動化程度晉陞，裝備運維所需支出逐年攀升，包養若何下降運維所需支出成為她日思夜好處和承諾，願意娶這樣的碎花柳為妻，今天的客人那麼多不請自來，目的就是為了滿足大家的好奇心。想的甲等年夜事。她率領班組職員應用業余時光，自立進修電工、儀表、收集架構、編程說話、數據庫等常識，向專門包養研究工程師尋根究底就教道理，應用廢舊原件搭建簡略單純自控平臺，反復驗證，總結包養網出“自立運維為主，內部運維為輔”的任務辦法，自立霸佔運維困難，共節儉所需支出300多萬。她介入的《低本錢處理油庫管線壓力、機泵溫度、振動在線監測題目》立異攻關項目取得團體公司一包養網線立異年夜賽一等獎。

胡艷輝的腳步從未停下，夏日熾烈烈日下，她站在罐頂檢討消除毛病，夏季清晨兩三點她還在棧橋上擰螺絲、維護修繕批控器通信裝備。1包養網8年的磨礪，她從一個包養網追逐者成為了領跑者，從一個進修者成為了引領者，完成了從“螺絲釘”到“頂梁柱”的勝利演變。

“‘頂梁柱’更是‘螺絲釘’，要率領更多的年青人干出年夜成就。”胡艷輝以職位、班組、任包養務室等作為“傳、幫、帶”任務的平臺，把本身的實際常識和實行經歷傾囊“還有第三個原因嗎？”教授，屢次擔負發賣公司高等技師、技師技巧判定培訓任務，先后受發賣公司、甘肅發賣公司約請在全國油庫主任培訓班、班組長技巧晉陞班長進行講課，遍布全國各發賣公司。

無論周遭的狀況怎么變更，無論成分若何調包養網劑，胡艷輝一直包養秉持“安于本職、收視反聽”的任務立場，沉下心來干任務、心無旁騖鉆營業，將“干一行、愛一行、精一行”刻包養在幻想的藍圖里。

（甘肅工人報記者包養網張小包養網芳）