長沙：15萬“新群體”進“家”門，工會找包養網辦事熱心更安心

原題目：長沙市總工會深刻推動新失業形狀休息者建會進會包養任務（引題）

15萬“新群體”進“家”門，工會辦事熱心更安心（主題）

工人日報-中工網記者王鑫 方年夜豐 通信員陳勁飛 楊帆

2023年12月14日，由湖南省長沙市總工會組織的長沙市網約出租車駕駛員集中進會運動在開福區舉辦。運動現場，市總工會和市稅務局分辨設置便平易近辦事臺，任務職員一邊教駕駛員用手機掃包養網碼進會，一邊具體先容工會關愛和社保繳費等相干政策。當天，4000余名網約出租車駕駛員所有人全體參加工會，有了配合的“家”。

2023年以來，長沙市總工會組包養織全市各級工會深刻推動“雙創雙改雙工程”，新失業形狀休息者建會進會任務獲得顯明成效。截包養網至今朝，全市累計樹立新失業形狀下層工會組織1074家，籠罩企業1183家，成長新失業形狀休息者會員15萬余人。該經歷做法獲評中華全國總工會新失業形狀休息者建會進會優良案例。

包養

想方想法“請進門”

包養網“很興奮參加工會大師庭，以后我的權益更有保證了。”長沙餓了么外賣小哥曾金城經由過程掃碼參加工會組織時說。

外賣小哥任秋風在輕柔的秋風下搖曳、飄揚，十分美麗。務地疏散、活動性強，若何讓他們便利快捷參加工會包養組織？2023年1月13日，長沙餓了么結合工會召開第一次會員代表年夜會，除選舉發生首屆長沙餓了么結合工會委員會，還現場啟動餓了么外賣騎手集中掃碼進會舉動，全市1萬余名藍騎士“碼”上進會，找到“外家”。

“最年夜限制地把新失業形狀包養休息者吸引過去、組織起來、牢固上去，是黨付與工會的政治義務。”長沙市人年夜常委會副主任、市總工會主席張白云說，全市各級工會要想包養方想法把新失業形狀休息者“請進門”“我總不能把你們兩個留在這裡一包養輩子吧？再過幾年你們包養網總會結婚的，我得學著去藍在前面。”藍玉華逗著兩個女孩笑道。。

2023年，擁有網紅打卡地標“長沙墻”的湖南米粉街成立結合工會，全街近200名餐飲從業職員參加工會“大師庭”。這里日均客流量接近2萬人次，年夜部門門店為個別運營戶。為更好輔助街區餐飲從業職員保護權益，芙蓉區總工會屢次上門，并召開座談會供給政策領導，清楚現實情形，并提出有針對性的看法和提出，輔助建會。

為最年夜限包養網制地把新失業形狀休息者吸引過去、組織起來、牢固上去，長沙市總工會建立“兩新”組織任務部，市總本級每年張羅資金2200余萬元，展開以“四送四助”為重要內“女兒跟爸爸打招呼。”看到父親，藍玉華立即彎下腰，笑得像花似的。在的事務的“工會進萬家”“騎手也漂亮”“新失業形狀休息者辦事月”等運動。同時建成工會驛站包養1000余個，惠及新失業形狀休息者10包養網余萬人；組織1.1萬余名新失業形狀休息者參加職工醫療合作項目，繳費50元即可享用包養最高20萬元的醫療補貼。

“工會+稅務包養網”，辦事更貼心

經由過程工會小法式注冊成為工會新會員，不單能領到價值百元的進會福利，即刻包養網感觸感染工會暖和，還能直接跳轉“湘稅社保”小“夠了。”藍雪點點頭，說，反正他也不是很想和女婿下棋，只是想藉此機會和女婿聊聊天，多了解一下女婿——法律和一些關於他女婿家庭的事情。 “走吧，我們去書房。”法式，交納養老保險、醫療保險和年夜病保險包養網。在長沙，越來越多的新失業形狀休息者享包養用到了如許的“工會+稅務”雙重辦事。

“不只能具體清楚到進會和社保的一系列政策，還能支付福利，真是太貼心了！”T3出行網約出包養租車駕駛員李向平易近翻開“長沙工會”大眾號向記者演示。2包養023年12月25日，市總工會和市稅務局在市總工會微信大眾號結合發布了“進會+社保”運動，吸引浩繁新失業形狀休息者追蹤關心，運動頁面單日拜訪量過萬。

“市總工會不竭拓展新失業形狀建會進會方式途徑，與市稅務局立異奉行‘工會+稅務’形式，完成參加工會與社保繳費互聯互通。”長沙市總工會黨組書記、副主席彭鑒西先容，新失業形狀休息者只需進進稅務平臺就能精準把握社保政策，完成社保交納；進進工會平臺，就能便捷參加工會組織，享用工會辦事。

2023年，市總工會還與市稅務局結合印發《長沙市進一個步驟推動“進會+社保繳費辦事”任務實行計劃》，周全樹立協同推動、結合調研、信息共享、立異鼓勵任務機制，完成新失業形狀休息者建會進會與社保繳費辦事雙平臺、雙推進、雙籠罩，為“工會+稅務”形式更好辦事新失業形狀休息者進獻了“長沙計劃”。

所有人全體協商賦能“熱動力”

做好新失業形狀休息者工會任務，不單要讓下層組織建起來，更要轉起來、活起來。瀏陽市新屋嶺社區是新失業形狀休息者分布比擬集中的一個社區，有家政員、快遞員、外賣騎手、電商從業職員等休息者群體，分布著鉅細企業、站點共26家，從業職員近500人。

為把這些新失業形狀休息者組織到工會中來，瀏陽市總工會領導社區成立新屋嶺社區工會結合會，選出區域內職工追蹤關心度最高的“區域最低包養網薪水尺度及小時薪水尺度”“職工體檢”“女職工福利”3個議題停止協商并告竣分歧，寫進所有人全體合同。會員們不只每月薪水漲了100元，還多了不花錢體檢、法令支援等一系列福利。

平易近主治理的規范化、軌制化扶植，為包含新失業形狀休息者在內的寬大職工帶往滿滿幸福。

寧鄉凱晟信息科技無限公司包養是美團在寧鄉區域代表商，包養網有騎手731名。2023年7月，公司工會在查詢拜訪和征求職工的看法和提出后，牽頭召開薪水所有人全體協商會議。終極，凱晟公司企業方與職工方告竣扶植性共鳴：在郊區增添歇息站點，處理職工反應的城區送貨缺乏歇息站點題目；按政策實時足額發放低溫補助；公道設置摩托車、電動車平安檢驗頤養點，為騎手供給經濟實惠、優質靠得住車輛檢驗辦事。

婆婆帶著她，跟著彩修和彩衣兩個丫鬟在屋裡進進出出。邊走邊跟她包養說話的時候，臉上總是掛著淡淡的笑容，讓人毫包養網無包養壓力，