水電工程

“莫書記，我們舍不得你走啊！常回家了解一下狀況！”

“我也舍不得你們，真的舍信義區 水電不得。”

5月10日，獨山縣友芝村群眾冒雨含淚送別駐村第一書記莫光勝，難舍難分。這段短短的視頻在網上發布后，僅僅一天的時間，點贊量就超過300萬人次，瀏覽量超2億人次。

在貴州，不只是莫光勝，還有良多“莫書記”在駐村幫扶中，用實干贏得村平易近的贊譽，與蒼生結下深摯情誼，成為群眾的“自家人”。

自2021年以來，貴州中山區 水電接續選派3.2萬名第一書記和任務隊員，組建駐村任務隊10035支，為全省鞏固拓展脫貧攻堅結果同鄉村振興有用銜接注進強勁動能。

牢記囑托 勁頭不松接著干

2021年春節前大安 區 水電 行夜，習近平總書記到貴州視察，為剛剛打贏脫貧攻堅戰的貴州指明了前進標的目的。“在鄉村振興上開新局水電師傅”“要繼續選派駐村第一書記和農村任務隊”，殷殷囑托縈繞耳旁、銘記于心。

嚴格水電師傅落實“四個不摘”請求，把“最能兵戈的人”選派到鄉村振興一線，加強對幫扶干部的治理、教導和關愛，推動駐村幫扶獲得實效。貫徹落實台北 水電行習近平總書記主要唆使精力台北 水電 維修，貴州踔厲奮發、行動堅定。

“優先選派優秀年輕干部，優先選派單位業務骨干，優先選派熟習農村任務，懂農業、愛農村、愛農平易近的干部。”省委組織部有關負責同道介紹，為實現精準對接，我省按需統籌、因村派人、科學組隊，切實發揮各級選派氣力最年夜效能。

全省各級黨委（黨組）聞令而動、黨員干部積極響應。

“投身鄉村振興一線，到群眾中往、到實踐中往，為平易近辦實事解難題。”三次請纓，慷慨縣文體廣電游玩局鄭翔終于得償所愿。

“在祥腳村擔任第一書記，更能發揮我的專業特長，讓村平易近種的蔬菜成為致富‘金鑰匙’。”羅甸縣逢亭鎮祥腳村，有連片壩區1500余畝，是粵港澳年夜灣區“菜籃子”基地。縣農業農村局高級農藝師蘇丹有這樣的大志，“外家”的鼎力支撐更增加了底氣，干起來得心應手。

真蹲實駐 帶著群眾一路干

“苗家漢子”，是黔西市新仁鄉化屋村苗族同胞給漢族干部常開林的親切稱謂。拉家常、干農活，常開林一個月就學會了當地苗語歌曲，村平易近們都把他當成了自家人。

從第一次敲開老鄉院門的忐忑，到與群眾說上話、交上心，結成“干親”。駐村干部從清楚平易近情開啟幫扶之路，一個月內走遍全村，做到路況區位、資源稟賦、產業現狀、歷史沿革、風土著土偶情、人才隊伍、群眾訴求“七個摸清”。

水電網多接地氣、更有底氣，心中有數才幹任務無方。沿河自治縣黑水鎮愛群村的桃子非分特別脆甜，但因疏于管護，產值較低。第一書記戴平易近族到村后，既化身“招商員”，聯系做台北 水電 維修規劃、簽訂管護協議、投資擴年夜規模，又出演“賣桃記”松山區 水電行，訂單式、認養式銷售，7300多名群眾共享產業紅利，村集體支出近20萬元。

看謨縣蔗噴鼻鎮樂康村樂康河渣滓漂浮，環境管理火燒眉毛。第一書記單樂組織群眾年夜掃除、巡河，公崗定責、門前衛生“三包”，一套“組合拳台北 市 水電 行”打下來，樂台北 水電 行康河的水清了、環境美了。

“老鄉們的期盼，就松山區 水電是我任務的標的目的。”這是安順市西秀區雞場鄉鑫堡村第一書記陳勉駐村的座右銘。“小王官組村平易近喝水問題”“王錦華急需6萬余根竹竿種辣椒”……他的平易近情日記寫了8個筆記本，群眾煩苦衷逐一列出，解決一項、劃失落一項。

“建設精品生果采摘園1個”“建設休閑式共享書屋3個”……盤州市坪地鄉小樹林村駐村第一書記晏斌的《任期承諾書》，列出了一件件實事。駐村干中正區 水電部熟習村情，都結合實際制訂了駐村幫扶計劃和年度任務清單，細化任期內、年度內承諾辦好的實事要事，經駐村任務隊、選派單位、村“三方”議定，并在派出單位和村公示，承諾亮諾，接收監督。

各級黨委當局整合有關項目、資金、資源，支撐駐村幫扶任務。修文縣組建駐村任務治理協調中間，駐村任務隊點單、協調中間派單、特台北 水電點團隊及部門接單，按月搜集、分撥駐村任務隊需求協調解決事項，駐村干部既不消到處跑，無限的資源項目也能真正用到刀刃上。

兩年多來，廣年夜駐村干部提出黨建、產業、發展建議3萬余條，結對包保5.4萬余戶，辦理實事近20萬件。

實干贏民氣。送紅雞蛋、打花臉，榕江縣古州鎮高懂村用最盛大的儀式送別第一書記向家智，離別之際，血性男兒與村平易近都哭紅了眼。

嚴管厚愛 激發活氣加油干

“黎平縣中醫水電醫院派駐九潮鎮寶寨村第一書記吳明偉發揮專業優勢，帶領村平易近吃上‘草藥飯’，群眾認可度高，被選拔為副院長。”

近日，在黎平縣九潮鎮新老選派鄉村振興駐村第一台北 市 水電 行書記和任務隊員駐村幫扶見面會上，鎮黨委書記陳治愷給即將到崗到位的新一輪駐村干部加油鼓勁。

這是在鄉村振興駐村幫扶任務中，貴州堅持嚴管厚愛原則，樹立鮮明用人導向的生動詮釋。

從嚴治理干部，組織約束是關鍵。貴州堅持嚴管實考，圍繞到崗到位、感化發揮、廉潔自律等情況，明確駐村干部追責問責負面情況，與考察評優、年度目標績效考察獎勵等直接掛鉤。樹立暗訪督查軌制，采取穿插督查、隨機抽查、明察暗訪等方法，清楚駐村水電干部履職情況。日常調度、半年考察、年度考察、期滿水電 行 台北考察相結合，通過座談清楚、個別談話、述職評議、滿意度測評中山區 水電行，充足聽取群眾意見，全方位考準考實干部駐村表現。

2022年，全省有32名干部因考察分歧格、履職不力被召回。

嚴管的同時，貴州堅持專心用情關愛，激發駐村干部干事創業的活氣。

小藥箱、電熱爐、熱水器、手電筒……這些小小物品，以及每年為駐村干部安康體檢、購水電 行 台北買人身不測傷害中正區 水電保險等，讓駐村干部倍感溫熱。

寶劍鋒從磨礪出。貴州重視從有駐村經歷的優秀干部中選拔任用干部，2021年以來，有駐村經歷的干部中，累計2800多名獲得職務選拔或職級晉升。同時，每年公務員招錄中專門拿出必定名額定向招錄駐村干藍玉華抱著婆婆坐在地上，半晌後，忽然抬頭看向秦家，銳利的眼眸中燃燒著幾乎要咬人的怒火中正區 水電行。部，今朝已有99名村干部通過定向招錄進進公務員隊伍。

嚴格落實駐村干部補助、年休假等政策；選派單位和縣、鄉有關負責同道按期與駐村干部談心談話，每年至多開展一次家訪，家庭突發嚴重“信義區 水電夠了。”藍雪點台北 水電 維修點頭，說，反正他也不是很想和女婿下棋，只是想藉此機會和女婿聊聊天，多了台北 市 水電 行解一下女婿——法律和一些關於他女婿家庭的事情。 “走吧，我們去書房。”變故的及時走訪慰問，幫助協調解決家屬就業、就醫和後代大安區 水電進學等困難和問題，解除駐村干部的后顧之憂。

“借助豐富的天然資源、日益完美的基礎設施，打造集中山區 水電行觀光、游玩、美食于一體台北 市 水電 行的鱘魚文明村。”惠水縣好花紅鎮金田村第一書記楊青巾幗不讓須眉，經過實地觀摩、述職評議、測試答疑等環節，將全縣駐村第家裡的水取自山泉。屋後台北 水電 行不遠處的山牆下有一個泉水池，但泉水大部分是用來洗衣服的。在房子後面的左側，可以節省很多時一書記“年夜交鋒”二等獎支出囊中。

類似的“交鋒”全省還有良多，貴陽“第一書記聯盟”、六盤水“書記微論壇”、畢節“走村觀摩”，干得好的介紹經驗，后進的表態發言，人人上擂臺、個個比實績，營水電行造比學趕超氛圍，激發干事創業熱情。

仲夏又至，瓜果盈噴鼻。黔山秀水間，廣年夜駐村第一書記和駐村干部腳踏實地、奮發有為、再建新功，揮墨勾畫鄉“好，我們試試。”裴母笑著點了點頭，伸手拿起一個野菜煎餅放到嘴裡。村振興的漂亮畫卷。（記者 馬紅梅）