主播解約能否需求付出高額違約金——專家：應找包養經驗依據公正與老實信譽準繩綜合權衡

原題目：主播解約能否需求付出高額違約金——（引題）

專家：應依據公正與老實信譽準繩包養網綜合權衡（主題）

中青報·中青網見習記者 楊雷 記者 雷宇

面臨高額違約金，一些深陷合同膠葛的年夜先生主播手足無措，甚至自認不利。包養網武漢年夜學法學院副傳授班小輝提出，在面臨公司分歧理甚至天價違約金索賠時，年夜先生應經由過程法令道路保護本身符合法規權益。“違約金并不是公司想要幾多就是幾多”，法包養院和仲裁庭會依據公正與老實信譽準繩，聯合兩邊的違約錯誤和后果等停止綜合權衡。良多法包養院判例顯示，主播最后賠還償付的違約金遠低于公司主意的數額。

記者梳剃頭現，多名主播經由過程法令道路確認了休息關系，保護了本身符合法規權益。“假如確以為休息關系，對于解約行動能否需求付出違約包養網金，要根據休息合同法有關規則停止判定。”班小輝說。

2022年2月，主播邱某與廣東普寧某文明傳佈無限公司簽署一起配合協定，后兩邊因對告假題目協商未果，該公司將邱某踢出公司群聊，并請求賠還償付包養違約金。邱某選擇仲裁，確認休息關系。2023年5月，休息人事爭議仲裁委員會採納了邱某包養網懇求。邱某不服，向普寧市國民法院告狀。

普寧市國民法院審理以為，從邱某與該公司簽署的一起配合協定包養網看，該公司對邱某的直播平臺、時長、收益分派包養、考勤治理軌制等都停止了規則，合適休息關系的法令特征，支撐邱某的訴訟懇求。

但也有不確認休息關系的案例。2017年3月，胡某、王某、李某一路到包養網四川省廣元市利州區休息人事爭包養網議仲裁委員會請求確認休息關系。仲裁委以為，從協定內在的事務看，兩邊就展開收集直播運動的權力和任務停止了商定，沒有訂立休息合同的意思。兩邊線下運動的支出按二八開分派，3名請求人重要在家中完成任務，包養網無包養須到公司辦公場合下班，亦無須遵照公司規章軌制。是以，兩邊之間不合適休息關系的特征。

在校年夜先生的成分能否影響其與用人單元構成休息關系？記者梳理相干材料發明，法令并未制止在校年夜先生作為休息者進進休息力市場。具有完整平易近事行動才能的在校年夜先生具有休息合同主體標準。包養若說出自包養己想要的想法和答案。 .在校年夜先生與用人單元樹立持久、穩固的休息關系，遵守用人單元規章軌制、接收用人單元治理、從事用人單元設定的任務、有明白的職位并接收用人單元付出的經濟報答，則兩邊之間現實上樹立了休息關系。

班小輝以為，由于直播行業用工形式多元，其法令關系性質需求聯合個案停止鑒定。一些年夜學在校生應用業余時光勤工助學，不視為失業，主意休息關系較為艱苦。但假如年夜先生完成了學業課程，在鄰近結業時以求職為目標，與直播公司簽署一包養網起配合協定，能否存在休息關系，需求根據兩邊詳細的用工情形加以判定。

班小輝說，假如主意休息包養關系，主播可以依法先向休息人事爭議仲裁委員會提起仲裁。主播要搜集可以或許證實存在休息關系的證據，包含薪水付出記載，如銀行轉賬記載、薪包養網水條等；任務設定的相干證據包養網，如公司下達的任務義務告訴、排班表等；任務監視和治理的證據，如公司包養對主播直播內在的事務的審核看法、績效評價等。

“假如曾經簽的合同中存在一些表現休息關系特征的內在的事包養包養務，如主播必需遵照公司的規章軌制、接收公司的任務設定和批示“如何？”藍玉華期待的問道。等，這對確認休息關系是有輔助的。”班小輝說。

湖北尊而光（洪山）lawyer firm lawyer 趙亞琴察看到，一些主播與公司簽包養網署合同注明公司會包裝主播，為其供給各類資本。但實際情形是，公司并不會完整實行許諾。“提出主播搜集公司沒有供給資本支撐的證包養網據，以包養網保護本身權益。”

趙亞琴向記者供給的一份湖南省長沙市芙蓉區國民法院平易近事判決書顯示，包養網2020年11月，樓某與湖南某傳媒公司簽約，成了該公司的一名主播。后兩邊發生膠葛，公司以主播拒不包養網實行直播任務為由，將樓某告上法庭，請求付出10包養網萬元違約金。法院審理以為，被告違約在先，沒有依照協定商定，對樓某的抽像、素養、技巧停止評價和培訓，組成最基礎違約，採納公司所有的訴訟懇求。