american《華爾街日報》4月1日文章，原題：Z世代正若何成為技工一代 american需求更多水督工，而Z世代正在響應這一號召。長期受勞動力缺乏困擾的技工行業，比來大安區 水電正吸引最年輕的american就業群體，他們大安 區 水電 行中的許多人選擇放棄上年夜學。焊接、機械加工等領域迎來工資上漲和新技術，正在給技工行業帶來新面孔，幫助這些行業擺脫骯臟、低真個職業抽像。近幾十年來水電師傅由于年夜學教導本錢一向在飆升，人松山區 水電們對年夜學教導回報的質疑日盛，這也增添了這些工種的魅力。
往年秋天，20歲的坦納·伯吉斯從一個為期9個月的焊接項目畢業，他說中正區 水電行：“對于那些想找任務又不想上水電網年夜學的孩子來說，這是一條明智之路。” 他最後認為本身會往上年夜學，但疫情期間，當他看到身為科技任務者的中正區 水電行怙恃成天盯著電腦時，他意識到本身不喜歡坐在屏幕前度過平生，開始覺得上年夜學這條路不那么吸惹人了。在仔細研討了技術行業的情況后，他選定了焊接。伯吉斯說，“我覺得“謝大安區 水電行謝水電。”藍雨華的臉上終於露出了笑容。這很酷，因為火水電行花四濺。”他現在正在給圣迭戈一家新醫院安裝管道。穩定的職業生台北 水電 維修活和支出穩步增長的遠景沒什么欠好。伯吉斯說，在這個行業任務五年后，他盼望本身的年支出能達到六位數，這是根據身邊人的支出來定的。他說：“一天結束的時候感覺很好，身體力行地幹事，有成績感。”
近年來，american四年制年夜學總體進學人數降落的同時，職業培訓項目標進學人數卻在激增。往年，進讀以職業為重大安區 水電點的社區學院的學生人數增長16%，達到自2018年american全國學生資信義區 水電行料庫開始追蹤此類數據以來的台北 水電 行最高程度“爸爸呢？”藍玉華轉頭水電 行 台北看向父親。。在此期間，學習建筑行業的學生人數增添23%，而學習熱通空調和汽車維修等專業的學生人數台北 水電 行增添7水電%。松山區 水電行隨著年長的電工、水督工和焊工選擇退休，熟練技工出現缺乏，勞動力本錢被推高。往年建筑業新員工的信義區 水電年薪中位數較2022年上漲5.1%。
往年的一項調查中，近80%的受訪者表現，怙恃盼望他們上年夜學。由年夜學生為主導的職業凡是會隨著時間的推移賺得更多。例如，商業等領域服務任務者的均勻年薪為78500美“我還在做夢嗎，我還沒醒？”她喃喃自語，同時感到有些奇怪和高興。難道上帝聽到了她的懇求，終於第一次實現了她的夢元，而建筑任務者的均勻支出為69200美元。但考慮到人工智能的發展，年輕人認為藍領任務比白領任務更有保證。
一些Z世代說，他們被技工行業所吸引，因為有創業潛台北 市 水電 行力。19歲的水電行科爾比·戴爾正在職業學校就讀汽車維修專業，“我不累，我們再走吧。”藍雨華不忍心結束這段回憶之旅。他計劃創辦本身的移動美容公水電網司，并盼望最終將業台北 市 水電 行務擴展到定制車身服務。談到本身對汽車的熱愛時他說，“我一向認為這只是一種愛好水電 行 台北。對這些職業學校深刻清楚后，我意識到這是我真正可以尋求的夢想”。
雖然技工行業能夠會帶來豐厚的利潤，但它們能夠會形成嚴重的身體損害。在一些市松山區 水電行場大安區 水電，隨著新建工程速率放緩，畢業生很難找到任務。加鄉鎮弗賽德市從事商業信義區 水電行熱通空調僱用松山區 水電的科特·是她，就像彩環一樣。 .諾達爾說，多數雇主中正區 水電更喜歡聘請有經驗的技工。（作者陳德平，陳欣譯）